Ressources humaines

Ressources humaines et capital humain

Solutions de gestion des RH et du capital humain en SaaS/Cloud

Atouts & perspectives 2016

Avec le cloud computing, de nouvelles formes d’externalisation s’offrent aux DRH soucieuses de libérer du temps, d’optimiser les coûts et d’alléger les contraintes d’exploitation de leurs outils et applications RH afin de se concentrer sur leur cœur de métier. Les atouts du cloud apportent également une réponse aux diverses contraintes rencontrées par les DSI (sécurité, évolutivité, flexibilité, conservation des investissements initiaux, qualité de service…). 
 
Face à la montée du cloud computing, comment évoluent les contrats d’externalisation plus traditionnels tels que le BPO, l’infogérance applicative ou les services de traitement RH ? Quelle est la demande des entreprises et administrations pour le SaaS/Cloud ?

Téléchargez la table des matières de l’étude

 

A partir d’interviews de décideurs RH, SIRH et IT et de prestataires du marché, cette nouvelle étude, dont les premiers résultats ont été présentés lors du Salon Solutions Ressources Humaines, vise à déterminer la progression des solutions RH en SaaS/Cloud dans les entreprises et administrations en France, à mieux comprendre les approches et appréhender les besoins futurs.

 

 

 

  • 145 décideurs métier RH et IT interrogés
  • Les 45 prestataires interrogés
 
Pour rejoindre les sponsors 
Jean-Baptiste Rival – [email protected]
 

Infographie – Contribution des RH à la performance globale de l’entreprise

Afin d’accompagner l’entreprise dans ses axes de performance, les décideurs ont conscience de l’importance du rôle que doit jouer la DRH : 60% d’entre eux perçoivent une attente de la part de leur direction générale pour une contribution forte de la fonction RH à la performance globale de leur entreprise. Pourtant ces mêmes décideurs reconnaissent qu’en regard de cet enjeu de performance globale, la gestion de leurs processus RH, telle que pratiquée par leur organisation, est loin d’être optimisée avec seulement 22% qui la jugent suffisante…

 

Video HR Speaks – Le SaaS pour les RH en 5 points clés

Lors de la 1ère édition de HR Speaks en novembre 2013, Sylvie Chauvin a présenté les principaux apports des solutions en mode SaaS dans la gestion des ressources humaines. Retrouvez la vidéo de son intervention sur le site de HR Speaks. Le SaaS est au coeur de l’analyse que mène actuellement MARKESS auprès de décideurs en charge de projets RH et SIRH dans les entreprises et administrations.

 

Parmi nos clients sur ce thème d’expertise…