La fonction RH est engagée dans un processus de numérisation (‘digitalisation’) qui touche désormais l’ensemble de ses missions. Afin de répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs et favoriser leur engagement dans l’entreprise, mais également pour s’adapter aux nouvelles “règles” dictées par la digitalisation du monde du travail (évolution des espaces et des modes de travail, nouvelles pratiques des candidats en recherche d’emploi, des collaborateurs en mobilité…), la fonction RH s’adapte. Tous ces facteurs continuent de dynamiser le marché des solutions RH sur la période 2016-2021.

Certains facteurs ont une incidence plus forte que d’autres sur le dynamisme du marché des solutions RH. D’ici 2021, ce marché sera porté par : 

  • La nouvelle vague de transformation de la fonction RH
  • L’innovation au sein de la fonction RH
  • Un plébiscite du modèle SaaS (Software as a Service)
  • Un panorama concurrentiel transformé par les fusions et les acquisitions

MARKESS by exægis estime que le marché français des solutions RH devrait avoisiner les 3 milliards d’euros en 2019, en croissance de +7,7% par rapport à 2018. Ce marché devrait poursuivre sa croissance au rythme annuel moyen de +7,2% pour dépasser les 3,4 milliards d’euros en 2021. Sa part dans le marché plus global des logiciels et services IT français est de 5,1% en 2019.

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Info : les données et visuels présentés dans cet extrait d’étude sont issus du programme CHRO de MARKESS by exægis dédié aux stratégies RH digitales. Accessible depuis notre Portail client, ce programme d’information délivre en continu des données sur les usages et les besoins en solutions des décideurs RH et SIRH, les approches par secteur et/ou taille d’entreprise, les grandes tendances, opportunités et menaces, l’environnement concurrentiel, la cartographie des acteurs actifs sur le marché, le poids du marché et son évolution à 2 ans …

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