En 2021, Markess by Exaegis publie son étude présentant l’évolution des principaux acteurs du marché du digital en France entre 2018 et 2023. En 2020, la crise a logiquement touché le marché du digital RH…
En Janvier 2021 Markess by Exægis publie son étude présentant le marché digital RH en France entre 2018 et 2023. Cette étude présente la structure et l’évolution de ce marché. Entre 2018 et 2023, le…
Depuis le début de la crise, la fonction RH a été placée au cœur de l’entreprise afin de lui permettre de mieux traverser cette période de troubles. En effet, c’est la DRH qui a pris…
Dématérialisation, automatisation, Intelligence artificielle, Machine Learning, Chatbots, la digitalisation de la fonction RH, entamée il y a de cela plusieurs années s’intensifie. Présente aujourd’hui sur la totalité des processus RH, elle facilite le quotidien des…
Retrouvez la restitution de l’étude sur « Le digital au service de la relation collaborateur » réalisée par MARKESS by exægis, sur le salon SRH, mercredi 23 septembre de 12h15 à 13h15, aux côtés de Jacques…
MARKESS by exægis vient de publier sa nouvelle analyse prospective au format e-Book associée à son programme dédié aux stratégies digitales RH . Les analystes de MARKESS by exægis y abordent le thème de la…
Le contexte actuel de crise sanitaire impacte profondément le domaine des RH à différents niveaux : humains avant tout pour garantir la sûreté et la santé des collaborateurs ; économiques par les baisses et les arrêts d’activités…
Début 2020, MARKESS by exægis a publié une étude sur le digital workplace. Initiée au second semestre 2019, cette étude structure et met en lumière les besoins, les approches et les grandes tendances associés en…
La digitalisation du métier RH est effective depuis quelques années. Simplifier le quotidien du collaborateur, structurer et protéger les données personnelles, comme celles de l’entreprise, et pouvoir s’adapter à la révolution numérique sont parmi les…
La fonction RH est engagée dans un processus de numérisation (‘digitalisation’) qui touche désormais l’ensemble de ses missions. Afin de répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs et favoriser leur engagement dans l’entreprise, mais également pour…
L’innovation est perçue par 80% des décideurs interviewés par MARKESS by exægis comme un levier fort d’engagement des collaborateurs. Aussi, rien d’étonnant de retrouver cette dimension innovante dans les projets que mènent les DRH, des…
Tout l’écosystème RH est “disrupté” par le digital. Directions RH, fournisseurs de solutions, prestataires de services… tous doivent désormais intégrer intelligence artificielle, machine learning, réalité virtuelle ou même blockchain à leurs stratégies RH pour les…
