La performance de l’entreprise repose avant tout sur ses collaborateurs. Leur engagement est donc un sujet important, qui préoccupe entreprises et DRH (cf. étude de l’institut Gallup). Dans sa dernière enquête réalisée auprès de décideurs RH…
Pour transformer la fonction RH et répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs, les DRH doivent nécessairement adapter leurs systèmes d’information (SIRH). Il s’agit notamment pour eux d’optimiser l’administration des documents RH, de centraliser la gestion…
La collaboration en temps réel et le partage de contenus au sein de communautés de travail est une tendance forte de ces dernières années. De par son modèle même, le cloud computing apparaît de plus…
En 2016, 51% des décideurs RH et SIRH interviewés par MARKESS jugent leur fonction mature vis-à-vis du digital (ils étaient 33% en 2015). La digitalisation de la fonction RH semble donc bien amorcée et devient même prioritaire pour…
Les dernières analyses de MARKESS dédiées aux stratégies digitales de la fonction RH, montrent que les directions des ressources humaines ont (enfin) attrapé le train du digital. L’occasion pour Hélène Mouiche, Analyste Senior Expert RH, de…
En pleine transformation avec le digital, l’analytique RH est LE sujet qui monte dans le monde des RH. L’analyse exploratoire des données RH, permettant d’extraire et d’exploiter des informations à valeur ajoutée, est indéniablement une…
Dans ces dernières analyses liées à la transformation digitale des organisations, MARKESS a pu échanger avec plusieurs centaines de décideurs métiers et informatiques au sein de banques, assurances et mutuelles. Un secteur toujours en cours de digitalisation…
Le groupe INFOPRO Digital, organisateur du salon Décid’Assur, lance en partenariat avec MARKESS l’observatoire de la maturité digitale des assurances et mutuelles. Appréhender la maturité numérique des acteurs de l’assurance De nombreux indicateurs sont aujourd’hui disponibles sur la maturité…
Dans son rapport « Transformation numérique et vie au travail » remis au gouvernement en septembre 2015, Bruno Mettling, DGA en charge des RH d’Orange, revient sur les bouleversements que connaît l’entreprise avec le numérique. Il met…
Guerre des talents, pénurie de talents… ces derniers sont depuis plusieurs années déjà une préoccupation majeure des DRH. Pour MARKESS, la vision du terme “talents” reste élitiste, avec un décideur RH sur deux qui l’associe spontanément aux…
