À l’ère du digital, quelle attention est prêtée à l’espace de travail des agents de collectivités ? Face au foisonnement des chantiers numériques du secteur public, l’expérience collaborateur est souvent peu mise en avant. Pourtant…
Les analystes de MARKESS évaluent le marché français des solutions RH et des services associés à près de 2,6 milliards d’euros en 2017. Ce segment du marché des logiciels et services IT reste donc relativement…
Les prochaines années verront de nouvelles dynamiques dans les projets de transformation digitale conduits par les entreprises. Caractérisée par un mouvement continu, cette transformation s’enrichit au fil du temps avec les expériences/réalisations passées et est…
Les décideurs RH interrogés par MARKESS ont conscience que les attentes des collaborateurs envers leur entreprise évoluent. Pour offrir des services RH adaptés à cette nouvelle demande, la DRH doit notamment apprendre à mieux connaître…
La DRH ne peut désormais occulter l’importance du digital dans sa propre transformation. Plus encore, elle devient indéniablement un acteur incontournable de la transformation que vit l’entreprise avec le digital, en particulier dans sa relation…
Les PME et les ETI sont des éléments essentiels du tissu économique français. Bien qu’elles ne représentent que 4% de l’ensemble des entreprises à l’échelle du pays, celles-ci comptent néanmoins plus de la moitié de…
La performance de l’entreprise repose avant tout sur ses collaborateurs. Leur engagement est donc un sujet important, qui préoccupe entreprises et DRH (cf. étude de l’institut Gallup). Dans sa dernière enquête réalisée auprès de décideurs RH…
Pour transformer la fonction RH et répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs, les DRH doivent nécessairement adapter leurs systèmes d’information (SIRH). Il s’agit notamment pour eux d’optimiser l’administration des documents RH, de centraliser la gestion…
La collaboration en temps réel et le partage de contenus au sein de communautés de travail est une tendance forte de ces dernières années. De par son modèle même, le cloud computing apparaît de plus…
En 2016, 51% des décideurs RH et SIRH interviewés par MARKESS jugent leur fonction mature vis-à-vis du digital (ils étaient 33% en 2015). La digitalisation de la fonction RH semble donc bien amorcée et devient même prioritaire pour…
Les dernières analyses de MARKESS dédiées aux stratégies digitales de la fonction RH, montrent que les directions des ressources humaines ont (enfin) attrapé le train du digital. L’occasion pour Hélène Mouiche, Analyste Senior Expert RH, de…
En pleine transformation avec le digital, l’analytique RH est LE sujet qui monte dans le monde des RH. L’analyse exploratoire des données RH, permettant d’extraire et d’exploiter des informations à valeur ajoutée, est indéniablement une…
